6月2-3日，黑龍江禾豐“融禾·成長·共饗”新人訓練營在黑龍江禾豐開營。此次訓練營主要針對2020年1月后入職黑龍江禾豐的43名新人。并邀請龍吉區(qū)大項目總監(jiān)許連祥、龍吉區(qū)后方運營總監(jiān)丁志勇、龍吉區(qū)反芻事業(yè)線總監(jiān)劉繼東、龍吉區(qū)采購總監(jiān)周武勝、龍吉區(qū)財務副總監(jiān)沙濤，黑龍江禾豐行政廠長、蛋禽事業(yè)線HRBP相連珍擔任小組導師。

許連祥總監(jiān)分享《禾豐26年創(chuàng)業(yè)發(fā)展史》，將自己的親身經歷融合禾豐事業(yè)發(fā)展歷程，向新人們徐徐道來，回憶往昔不易，感慨今朝可貴。

劉繼東總監(jiān)分享《尚處于開始的開始》，同新人們分享了未來20年的12個趨勢關鍵詞：形成、知化、屏讀、流動、重混、過濾、互動、使用、共享、開始、提問、顛覆。他表示，我們尚處于開始的開始，我們正處于最好的時代，現在開始，為時不晚。

丁志勇總監(jiān)匯報龍吉區(qū)近5年經營情況，以最直接、最客觀的數據展示龍吉的快速成長。并為新人講解《禾豐企業(yè)文化》，期間穿插著許多不曾聽過的故事，將那些感染他的點滴，也傳遞給公司的新生力量。

相連珍廠長作為此次訓練營的班主任，全面詳細為新人們講解行為規(guī)范原則，幫助大家樹立良好的企業(yè)觀、價值觀、人生觀。

周武勝總監(jiān)、沙濤總監(jiān)、胡建波經理、孫桂晶經理分別以步入職場的親身經歷，向大家分享成長經驗，并結合禾豐事業(yè)發(fā)展歷程激勵新人砥礪前行。

此次新人訓練營更多以互動、分享、答疑、討論的形式開展，設計了“職場疑惑指南”環(huán)節(jié)，前后方管理者逐一解答，悉心指導；舉辦了“禾你比拼，豐采無限”知識競答大賽，百舸爭流，一決雌雄；組織了定題討論，激烈的思想碰撞，讓大家受益匪淺。開啟時光寶盒之旅，寫給三年后的你自己；素質拓展訓練，群力群策，深刻感悟團結就是力量。最后，全員共同背誦禾豐宣言，在班主任相連珍的總結中正式落下帷幕。

此次新人訓練營，加深了新人對企業(yè)的認知，打下了“融禾”的基石。相信在未來，一批批禾苗們定能不斷成長，助力企業(yè)發(fā)展，成為千億禾豐的貢獻者。

黑龍江禾豐人事副經理 孟祥鳳